剛從學校畢業或軍中退伍的社會新鮮人，通常缺乏工作經驗，人際關係也較為薄弱，求職之路尚在冥行盲索之中；在這些劣勢條件中，如何掌握先機，早點找到工作，其實仍有一些脈絡可循。

        首先就求職管道而言，建議採多管齊下的方式，借助廣角撒網的優勢營造更多的媒合機會，再從中挑選合意的職缺。國內就業市場主要的求職管道包括就業網站、平面媒體分類廣告、親友介紹、徵才博覽會、就業服務站等，每樣管道都隱含各種機會，不妨儘量充分利用，主動尋覓市場資源，自然能夠提高成功媒合的或然率，開拓自求多福的空間。
想要快速找到工作，除了廣角撒網、主動出擊之外，還可以採取若干補強的途徑，譬如平常密切注意產業環境，蒐集就業情報，同時做好求職的準備工作，預擬一份完整的履歷表及自傳內容，以便隨時派上用場；此外，為了提昇錄用機會，在求職過程中，不妨動用人脈關係，加強催化；應徵時或面試後，可略施感性表態及主動探詢的技巧，營造柔情加分效果或積極進取印象，往往能夠擄獲主考官的心，增加雀屏中選的機會。

        當然，毛遂自薦的效果，有時候也非常管用。採用這種求職方式，最好能鎖定適合本身發展的特定企業或職缺目標，彰顯個人的自信及企圖心，則受到雇主掄用的機會，就相當濃厚。
社會新鮮人積極求職除了靠自己之外，可以藉電話、信件或卡片，將人脈推向周邊網絡。這一層有來自親朋好友給予組織上的支持，如協助訂定求職計畫、精神上的支持及財務上的支援，並透過和專業人士(如顧問、管理者、師長、專家等)的接觸，獲得企業的相關訊息、或參加就業市場相關議題的研討會，建立與權威人士面談的機會、提供擇業建議、介紹資訊來源、向特定產業推薦等，透過這種人脈網路的鋪陳，將更有助於實現求職的願望。

【摘錄：中時人力網，撰文-陳順昌】